L'Aran ha risposto ad un quesito posto da un comune precisando che gli oneri per la contribuzione datoriale previsti e quantificati in sede di contrattazione nazionale, sono sostenuti dal bilancio dei singoli Enti e non devono essere posti a carico delle risorse decentrate.

Fonte: Fondo Perseo 

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L'INAIL ha emanato una nota operativa (INAIL 60010.23/01/2014.0000495) con la quale ha fornito i primi chiarimenti sulle scadenze di pagamento prorogate al 16 maggio e sugli adempimenti conseguenti. L'INAIL ha chiarito che il premio dovrà essere sempre diviso in quattro rate, ma che le prime due confluiranno nella rata con scadenza 16 maggio 2014, pertanto si avrà:

- 1° rata           16 maggio 2014 pari al 50% del premio, senza maggiorazione di interessi;

- 2° rata           16 agosto 2014 pari al 25% del premio, differita di diritto al 20 agosto 2014 con  maggiorazione degli interessi;

- 3° rata           16 novembre 2014 pari al 25% del premio, con maggiorazione degli interessi

 

Fonte: Il Sole 24 ore -24/01/2014

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Con una nota del 22 gennaio u.s. il Ministero dell'Economia ha stabilito il differimento dal 16 febbraio al 16 maggio dei pagamenti dei premi INAIL in autoliquidazione per l'anno in corso. Il Consiglio dei Ministri nella seduta di domani predisporrà apposito provvedimento normativo in merito.

La riduzione dei premi e contributi Inail sarà legata all'andamento infortunistico aziendale: un decreto interministeriale stabilirà le percentuali di riduzione e, a seguire, l'INAIL comunicherà le necessarie istruzioni operative per l'applicazione della riduzione.

Fonte: Il Sole 24 ore -23/01/2014

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L’INPS ha pubblicato la circolare n. 6 del 16 gennaio 2014 avente ad oggetto “Retribuzioni imponibili ai fini contributivi - Gestione Dipendenti Pubblici: categorie reddituali – imponibili nelle aspettative senza assegni – imponibili ai fini della Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali – maggiorazioni e tetti retributivi – conguaglio contributivo annuo”, dove affronta il tema dell'assoggettabilità a contribuzione a largo raggio, anche per la gestione dei dipendenti pubblici.

Circolare INPS n. 6/2014

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La Corte Costituzionale, con la Sentenza n. 310 del 17 dicembre 2013, ha rigettato la questione di legittimità costituzionale eccepita da una serie di tribunali amministrativi regionali in merito al blocco delle progressioni economiche e di carriera sanciti dal dl 78/2010, convertito in legge 122/2010. Secondo la Consulta nessuno dei principi enunciati dalla Costituzione risulta violato considerando che la disciplina delle retribuzioni pubbliche può essere soggetta ad interventi del legislatore, posti a perseguire l'interesse generale, mediante un contenimento della spesa del personale.

Fonte: ItaliaOggi – 18/12/2013  

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